Der Mensch im Mittelpunkt.

Der Grundgedanke

In der Wirtschaft wächst mehr und mehr die Erkenntnis, dass in sozialen Kompetenzen gut ausgebildete Führungskräfte den Erfolg des Unternehmens steigern. In Zeiten, in denen Effizienz oben auf der Tagesordnung steht, gilt es also den Menschen erhöhte Aufmerksamkeit zu schenken.

Coaching

Was ist Coaching?
Coaching ist eine Klärungshilfe für Menschen, die in ihrer derzeitigen Lebenssituation Fragen zur Lösung von Problemen haben.
Coaching ist insbesondere die Unterstützung von Führungskräften bei besonderen Herausforderungen in ihrem beruflichen Umfeld.

Mediation

Konflikte beherrschen durch Konfliktmanagement
Ein Konflikt ist ein Zustand, bei dem unterschiedliche Meinungen über die Richtigkeit von Sachverhalten, Werten, Zielen oder Regeln aufeinander stoßen, bei dem Motive, Wünsche oder Interessen sich scheinbar entgegenstehen.

Kommunikation

Was leistet Kommunikation?
Gute Kommunikation muss in den Unternehmen Programm werden, weil bewusste und offene Kommunikation Vertrauen schafft. Und Vertrauen ist die Voraussetzung für kooperatives Handeln - damit wird effiziente Zusammenarbeit möglich.

Teamentwicklung

Wirksam zusammenarbeiten - Veränderungen erarbeiten.
Was sind die Gründe für eine Veränderung?
In vielen Bereichen der Wirtschaft wird heute der Wettbewerb nicht nur durch die Produkte, sondern veilmehr durch die Mitarbeiter entschieden. Das bei den Mitarbeitern vorhandene Potential muss geweckt und im Sinne der Unternehmensentwicklung sinnvoll genutzt werden.

Moderation

Moderation mit Metaplan
Wie effizient sind Besprechungen, an denen ich teilnehme? Das obere und mittlere Management verbringt 50-70% der Arbeitszeit in Besprechungen. 70% der Teilnehmer sind mit dem Ausgang der "Sitzungen" unzufrieden. Unbehagen bereitet die verlorene Zeit,

MGK-Journal

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Letzter Journal-Beitrag zum Thema 'Führung' ist: MGK-Tipps-1/16 – Führung lernen ist wie Fahrschule